ケアマネージャー専門転職サイト『ケア求人PECORI』のメリットとデメリット

現役ケアマネの「おあしす」です。

転職サイトは色々とありますがケアマネージャー専門の転職サイトとなるとありませんでした。

今回は、ケアマネ転職を考えているが失敗できないと思っている方に唯一のケアマネージャー専門の転職サイト「ケア求人PECORI」を利用する際のメリットとデメリットを徹底解析します。このサイトがあなたのキャリアにどのような影響を与えるのか、具体的な例を交えながら詳しく見ていきましょう。

ケア求人PECORIとは

• ケアマネージャーや主任ケアマネージャーに特化した転職サイトです
• 利用者は、男性3割、女性7割、年齢層は40代〜60代が多いです
• ケアマネージャー専門の転職エージェントが複数在籍し対応するので希望に寄り添った提案ができます
• 全国に対応してますが、地方では求人数が少ないです

ケア求人PECORIを利用するメリット

ケアマネージャーに特化した求人情報が豊富

ケアマネージャーに特化した求人情報を豊富に取り揃えています。例えば、「特別養護老人ホームでの主任ケアマネージャー募集」や「在宅介護支援センターでのケアマネージャー急募」など、一般の転職サイトではなかなか見つからないような専門性の高い求人が多数掲載されています。

具体例

A社の求人情報
「都心部の大型介護施設でのケアマネージャー募集」

• 勤務地：東京都新宿区
• 給与：月給30万円〜40万円（経験・能力による）
• 勤務時間：9:00〜18:00（シフト制）
• 福利厚生：社会保険完備、退職金制度あり、研修制度充実

このような詳細な情報が、ケアマネージャーの希望に合わせて簡単に検索できるのが大きな魅力です。

キャリアアップの機会

単なる転職だけでなく、キャリアアップにつながる求人情報も多く掲載されています。例えば、「介護施設の管理者候補」や「地域包括支援センターのリーダー募集」など、より責任のある立場への転職を考えている方にとって貴重な情報源となります。

具体例

B社の求人情報
「地域包括支援センター センター長候補募集」

• 応募資格：ケアマネージャー経験5年以上、管理職経験あれば尚可
• 給与：年収500万円〜700万円（経験・能力による）
• 業務内容：地域包括支援センターの運営管理、スタッフのマネジメント、地域連携の推進

このような高度な職位の求人は、一般の転職サイトではなかなか見つけられません。

専門的なキャリアアドバイス

介護業界に精通したキャリアアドバイザーが転職のサポートを行っています。これにより、一般的な転職サイトでは得られない、ケアマネージャー特有の悩みや課題に対する的確なアドバイスを受けることができます。

具体例

Cさん（35歳、ケアマネージャー経験7年）の相談事例
「現在の職場では、ケアプランの作成に追われる日々で、利用者との十分なコミュニケーションが取れていないと感じています。もっと利用者に寄り添った支援ができる環境に転職したいのですが、どのような選択肢がありますか？」

アドバイザーの回答：
「Cさんのご希望を伺うと、小規模多機能型居宅介護施設や定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスなどが適しているかもしれません。これらのサービスでは、より密接に利用者と関わることができ、包括的な支援を行うことができます。具体的な求人としては、以下のようなものがありますが、いかがでしょうか？」

• D社：小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー募集
• E社：定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスの立ち上げメンバー募集

このように、個々のケアマネージャーの経験やキャリアプランに応じた具体的なアドバイスを受けられるのが大きな特徴です。

業界動向の把握

ケア求人PECORIを利用することで、介護業界の最新動向や求人傾向を把握することができます。これは、自身のキャリアプランを考える上で非常に有用な情報となります。

このような情報を定期的にチェックすることで、自身のスキルアップの方向性を見定めることができます。

ケア求人PECORIを利用するデメリット

情報の偏り

ケア求人PECORIは専門性が高い反面、掲載される求人情報が特定の領域に偏る可能性があります。幅広い選択肢を検討したい場合は、他の情報源も併せて利用する必要があるかもしれません。

競争の激化

ケア求人PECORIは、ケアマネージャーの間で認知度が高いため、魅力的な求人に対しては競争が激しくなる可能性があります。特に、給与や待遇の良い求人、有名施設の求人などは、多くの応募が殺到する傾向にあります。

具体例

F社の求人情報
「都心の有名介護施設でのケアマネージャー募集（2名）」

• 応募資格：ケアマネージャー経験3年以上
• 給与：月給35万円〜45万円（経験・能力による）
• 福利厚生：社会保険完備、家賃補助あり、年間休日120日

この求人に対する応募状況：

• 応募者数：150名
• 書類選考通過者：20名
• 最終採用者：2名

このように、競争率が非常に高くなる場合があります。

個人情報の取り扱い

専門サイトに登録することで、個人情報が特定の業界内で共有される可能性があります。個人情報が漏れないようにサイトの個人情報の取り扱いは注意すべきです。

サービスの質の偏り

多くの求人情報を扱っているため、個々の求人の質を完全に保証することは難しい場合があります。中には、実際の労働条件が求人情報と異なっていたり、職場環境に問題があったりする可能性があります。

具体例

Hさん（28歳、ケアマネージャー経験2年）のケース
Hさんは、ケア求人PECORIで見つけた「若手ケアマネージャー歓迎！アットホームな職場です」という求人に応募し、採用されました。しかし、実際に働き始めてみると、人手不足で過重労働が常態化しており、先輩社員からの指導も厳しいものでした。求人情報には「残業月20時間程度」と記載されていましたが、実際は月40時間以上の残業が当たり前となっていました。

このようなミスマッチを避けるためには、求人情報を鵜呑みにせず、面接時に詳細な質問をしたり、可能であれば職場見学を行ったりするなど、慎重に判断することが重要です。

　非公開求人3000件以上！！ケアマネ転職はケア求人PECORI

まとめ

• ケアマネージャーとしてのキャリアアップや理想の職場環境を見つける上で、非常に有効なツールとなる可能性が高いです
• 専門性の高い求人情報へのアクセス、キャリアアップの機会、専門的なキャリアアドバイス、業界動向の把握など、多くのメリットがあります
• 情報の偏り、競争の激化、個人情報の取り扱いに関するリスク、サービスの質の偏りなど、いくつかのデメリットも存在します
• ケア求人PECORI以外の転職サイトや、直接応募なども併用することで、より幅広い選択肢を確保しましょう
• プライバシー設定を確認し、必要に応じて非公開での求職活動を選択するなど、慎重に行動しましょう
• 応募前に、給与、勤務条件、職場環境などについて詳細に確認し、可能であれば現職員の声を聞くなどして、ミスマッチを防ぎましょう
• 専門的な知識を持つアドバイザーの支援を受けることで、より適切な転職先を見つけられる可能性が高まります
• 求人動向や業界トレンドを把握しつつ、自身のキャリアプランを明確にし、必要なスキルアップを行いましょう
• ケア求人PECORIは、使い方次第で非常に強力なツールとなります

　未経験求人、高年収求人、土日休み求人多数。ケアマネージャーの求人はケア求人PECORI