【鹿児島市】介護は夜勤なしでも稼げる！月収28万円を目指すキャリアパス

介護施設で働く「おあしす」です。

「介護の仕事でしっかり稼ぐには、どうしても夜勤に入らなければいけない……」そう諦めていませんか？

このように、体力の限界やライフステージの変化を感じつつも、収入面への不安から夜勤を辞められない介護士さんは非常に多くいらっしゃいます。

しかし、実は「介護＝夜勤をしないと稼げない」という固定観念は、すでに過去のものです。現在は、働き方の見直しが進み、「日勤のみ」というスタイルでありながら月収28万円を目指せる求人が増えています。生活リズムを守りながら、プロフェッショナルとして賢く稼ぐ方法を解説します。

夜勤なしで月収28万円を稼ぐには方法があります

介護業界において、夜勤なしで月収28万円を実現することは十分に可能です。

その鍵となるのは、「日勤帯での高収入モデルの選択」と「手当・役職の掛け合わせ」です。夜勤手当に頼るのではなく、資格、キャリア、そして処遇改善手当が手厚い職場を選ぶことで、規則正しい生活と高収入を両立させることができます。

介護施設の日勤はとても大事です。ほとんどのケアは日勤で行われています。健康管理、入浴、レクレーション、リハビリはどれも大事なケアです。

しかし、日勤では報酬が多くありません。それは、夜勤ができる人が少ないので手当を出す必要があるからです。

業務量としては日勤の方が重要だし価値があります。

リーダーとなり日勤の業務を遅滞なく行い、利用者・入居者の不満や問題を解決していく業務は誰もができわけではありません。

「努力が必要です」

今まで蓄えた介護のマニュアルを忠実に実行し経験を積むことで月収28万に到達することができます。ただし、それは狭き門です。

狭き門ですが、家庭とのバランスを保つ上では挑戦する価値があります。

夜勤が嫌なわけではないが、家庭があるので夜勤を多くすることができない。

できれば夜勤は、ない方がいい。

だけど、夜勤をしないと給料が低いままなので夜勤をしないといけない。

夜勤は誰かがしないといけない。

しかし、施設は組織なので夜勤をする人がいて日勤をする人がいる。夜勤はできるがリーダーとしての仕事ができるかは別の話です。

リーダーは、利用者・入居者の健康管理、問題解決をしなければいけません。

これは、利用者・入居者に向き合っていかないとできません。

親身になって寄り添い、体を動かしてケアをしなければいけません。業務のできない人を教育し施設行事の立案運営などの多岐に渡る仕事をしていかなければいけません。

けして簡単なことではありません。

夜勤なしで月収28万円を達成するためには、以下の3つのポイントを押さえた働き方が有効です。

日勤帯メインの高収入モデルを選ぶ
- デイサービスや訪問介護の管理者・サービス提供責任者（サ責）
- 特別養護老人ホームや介護老人保健施設の日勤主任・現場リーダー
資格手当と役職手当の掛け合わせ
- 「介護福祉士」などの国家資格を取得し、資格手当をプラス
- 現場のリーダーや主任といった役職を担い、基本給ベースを引き上げる
処遇改善手当が手厚い職場を選ぶ
- 国からの処遇改善手当が全額・適切に還元される職場を選ぶことで、夜勤手当に頼らなくても毎月の給与を高く安定させられます。

あなたの生活は以下のように変わります。

日勤だけで月収28万円を稼ぐことができれば、管理者、マネージャー、主任などのリーダー、運営者になるスキルを手に入れたことになります。

どうやったら、利用者・入居者と職員、経営者の「三方よし」の状態になるかをマネジメントすることができれば収入だけでなく大きなスキルを手に入れたことになります。

そして、そこまで行く間に医療看護の知識やスキルを得ることができているはずです。

将来に向けて安心して働くことができるようになります。

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職場　鹿児島市

最初は、17万6000円　1ヶ月後に19万円　3ヶ月後に23万5000円　最終的に28万円も目指せる

夜勤手当は別、日勤のみの勤務でも可

残業は、ほぼ無し　月の労働時間は177時間程度

期限は、令和8年6月〜7月まで　　採用は、複数名の予定です